Het is nog niet zo lang geleden dat vrouwelijke IT-medewerkers eerder een uitzondering waren dan de regel. Tegenwoordig is dat niet meer zo en kan er gesteld worden dat de regel is dat een bepaald percentage van de IT-afdeling uit vrouwen bestaat. Landelijk komt dit neer op zo’n 18%.
De IT-consultant – het visitekaartje van het IT-bedrijf
Ook in functies als IT-consultant zijn de vrouwen vertegenwoordigd, al is het met een iets lager percentage. Dit is jammer, want als IT-consultant ben je ook meteen het visitekaartje van het IT-bedrijf en hoe mooi is het als je een bekwame, stijlvolle dame kan sturen om jouw IT-bedrijf te vertegenwoordigen?
Wat draagt een IT-consultant?
Daar waar mannen toch wat beperkt worden en vaak in driedelig pak verschijnen, hebben vrouwen wat meer mogelijkheden in variatie om representatief hun IT-bedrijf te vertegenwoordigen. Zo hebben vrouwen een ruime keuze aan representatieve vesten, truien en jurken. Natuurlijk kunnen mannen ook kiezen voor een trui, maar afhankelijk van de cultuur van het bedrijf is het meer voor de hand liggend dat zij in een pak zullen verschijnen.
Wanneer een vrouwelijke IT-consultant bijvoorbeeld een trui kiest, kan dit toch een heel chique uiterlijk geven vanwege de verschillende modellen waaruit zij kan kiezen. Welke kleding zij ook kiest, of dit nu een trui is, een mantelpakje of pantalon met vest, het belangrijkste om op te letten is dat de gekozen kleding niet te bloot is, representatief is en in lijn ligt met de cultuur van het IT-bedrijf dat zij vertegenwoordigt.
Wat doet een IT-consultant?
Zoals gezegd een IT-consultant is het visitekaartje van het IT-bedrijf omdat hij of zij regelmatig bezoeken brengt aan verschillende bedrijven. Een IT-consultant heeft een adviserende rol in de behoeften en wensen van de klant op gebied van informatietechnologie. Hierbij wordt er gekeken naar de doelstellingen van het betreffende bedrijf en de huidige inrichting van de gebruikte informatiesystemen. Op basis hiervan zal de IT-consultant adviezen uitbrengen om de huidige infrastructuur te verbeteren om zo de gestelde doelen nog effectiever te kunnen behalen.
Zal het percentage vrouwelijk IT-consultant blijven toenemen?
Hoewel het lastig is om in te schatten hoe sterk de vrouwelijke vertegenwoordiging in de IT zal toenemen, is wel duidelijk dat er veel potentieel te behalen valt door meer vrouwen aan te trekken in de IT-sector. Het is mooi om te zien dat het aantal vrouwen in IT-functies aardig is toegenomen in de afgelopen tien jaar. Er moet echter nog een hoop gebeuren om het grote verschil tussen het aantal mannen en het aantal vrouwen in de IT-wereld te neutraliseren, zeker voor de functie IT-consultant. Het enthousiasme van vrouwen om een carrière te ambiëren in IT-techniek kan de oplossing zijn om het grote tekort aan IT-professionals op te vangen. Daarom is het belangrijk campagne te blijven voeren om vrouwen warm te laten lopen voor een loopbaan als IT-consultant.
